英国“退欧”代表着他们因而难以从国外征募“成长股”或是高性价

“伴随着英国撤出欧盟国家,现在我没法从欧洲地区其他国家畅顺地签订球员。

这些能达到英国劳工证规定的球员不容易将大家做为优选 ,这使我们的转会工作中显得十分艰难。

”苏超俱乐部队利文斯顿主教练彼得·乔治代尔无可奈何地对英国《每日纪事报》表明。

针对英格兰和苏格兰的中圆球会来讲,英国“退欧”代表着他们因而难以从国外征募“成长股”或是高性价比的球员,由于后面一种不能满足英国劳工证规范。

国外球员获得英国劳工证必须 15个積分,与她们意味着球队登场频次、国家队排名、原俱乐部排名和法律效力状况有关。

依据英国电视广播2020年的统计分析,那时候的英格兰和苏格兰各个公开赛中有高于300名球员达不上劳工证规范。

《纽约时报》以德国控球后卫奥亚拉加盟代理苏超马瑟艾默为例子报导称,前面一种在7月就允许加盟代理,但在完毕防护后,依然没法和新同伴一起参与季前练习,由于他的劳工证積分评定仅有8分。该实例在苏格兰很有象征性。回过头看苏超传统式两强湖人和格拉斯哥流浪汉,就可以和英超联赛豪門一样轻轻松松打动到合乎劳工证规范的球员。因为苏格兰俱乐部队的地方财政收入并不理想化,目前规章制度不但让她们难以得到出色的欧洲地区球员,就连当地球员也更为趋向于为英格兰足球队法律效力,由于英格兰低等级公开赛的工资水平也需要好于大部分苏格兰俱乐部队。为融入新情况,苏格兰俱乐部队已经开拓新的转会方式,一方面将眼光转为巴拉圭、委内瑞拉等南美洲国家,另一方面重视塑造当地优秀人才。

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